WAP手機版 RSS訂閱 加入收藏  設為首頁
永利棋牌
當前位置:首頁 > 永利棋牌

永利棋牌:轉化路的加減法

時間:2019/12/4 12:29:10   作者:   來源:   閱讀:1   評論:0
內容摘要:科技成果轉化成功的核心在于“人”。暢通科技成果轉化機制,是保障科研人員合理收入、提高科研積極性的重要手段。中國科學院西安光學精密機械研究所和大連化學物理研究所大膽改革,對科研人員實行股權激勵,按成果市值確定持股比例;同時區分股權和收益權,實現激勵覆蓋的成果轉化全過程。這些措施“松...
科技成果轉化成功的核心在于“人”。暢通科技成果轉化機制,是保障科研人員合理收入、提高科研積極性的重要手段。
中國科學院西安光學精密機械研究所和大連化學物理研究所大膽改革,對科研人員實行股權激勵,按成果市值確定持股比例;同時區分股權和收益權,實現激勵覆蓋的成果轉化全過程。這些措施“松綁”了成果的轉化,給研究者提供了切實可行的物質激勵,為他們實現研究夢想增加了“工資”和精力。
楊曉軍,中國科學院西安光學精密機械研究所(以下簡稱西安光機所)研究員。他另一個身份是西安中科微精密光子制造技術有限公司董事長,每天楊曉軍帶領團隊在實驗室集中科研,同時還處理公司業務,將科技成果轉化為應用。他的公司的超快激光高端加工設備解決了我國航空發動機葉片加工的技術難題,并在我國一些民用飛機上得到應用。
中國科學院大連化學物理研究所(以下簡稱大連化學物理研究所)研究員丁云杰和楊曉軍一樣,多年來致力于應用技術的研究和改造。他在實驗室基礎研究成果轉化為產業示范或產業化應用方面取得了許多重大成就,實現了7項技術的產業示范或產業化,年產值20億元。
從最初的成果轉化困難,到現在支持成果轉化、保護科研人員利益的政策越來越多。楊曉軍和丁云杰的經歷最為深刻。
股權激勵,市值決定持股比例
2000年,楊曉軍大學畢業,進入西安光機學院,開始從事應用技術研究。據他回憶,“研究所研究員的收入一般不高。剛進學院的年輕人月收入只有800元,“主要原因是過去的政策太‘死’了。比如,科研人員一旦有了科技成果,就要把獎金分給全體員工。研究者和研究者的貢獻沒有得到充分承認,主要利益也沒有得到尊重。
工作上缺乏得失感,楊曉軍一度想辭職。
轉機發生在2008年。隨著國家對科技成果轉化的重視程度越來越高,許多傳統科研機構開始研究和探索如何實現科技成果產業化。西安光機學院也開始對相關體制機制進行徹底改革。

相關評論

本類更新

本類推薦

本類排行

本站所有站內信息僅供娛樂參考,不作任何商業用途,不以營利為目的,專注分享快樂,歡迎收藏本站!
所有信息均來自:百度一下 (澳門金沙城中心)
京ICP備11005449號-3
体育彩票走势图表